1: 名無し 2024/11/20(水) 12:30:40.83 ID:mTFHF4Q/dHAPPY
『ドラクエ3』のために有休をとるのは問題ない、という意見が多数見られましたが、なかには厳しい声もありました。
「1日で2日分の仕事をしておくなど、熱意を示せれば問題ないと思います」
確かに、休みを取る場合は、その間の業務が円滑に進むよう、同僚や取引先などへの配慮が必要なケースが多いでしょう。とはいえ、「1日で2日分の仕事をする」というのはなかなかハードです。
そもそも、有給休暇は「労働者の心身の疲労を回復させ、労働力の維持培養を図る」という目的があって定められているもので、ハードな労働をして疲弊してしまっては本末転倒です。
さらに「許されません。社会をなめてますね?」という回答もありました。これは極端な例ですが、「ゲームごときで会社を休むなんて」と考えている人も少なくないのかもしれません。「永遠に休んでもかまいませんよ(怒)」という回答には、「自分が休めなかった」という怒りも含まれていそうです。
http://news.yahoo.co.jp/articles/f305107aac6d434e33767e3d6c63b3e41494dc6a
2: 名無し 2024/11/20(水) 12:31:51.72 ID:L74VAfXQdHAPPY
有給取得に理由は不要
3: 名無し 2024/11/20(水) 12:34:06.26 ID:+R1xJ/Yk0HAPPY
欠勤ならともかく有休は別に良いやろ
正当な権利じゃん
正当な権利じゃん
28: 名無し 2024/11/20(水) 12:48:33.23 ID:zHBmK6EAMHAPPY
>>3
仕事に影響が出ないことが前提だけどなw
権利には責任がついてくる
仕事に影響が出ないことが前提だけどなw
権利には責任がついてくる
97: 名無し 2024/11/20(水) 14:31:42.16 ID:m7eIIr420HAPPY
>>28
そんな前提がある時点でその会社はブラックなんよ
責任?正当な理由に責任もクソもあるか
労基法って知ってる?
会社の都合で有給取らせないとか違反なんだが?
そんな前提がある時点でその会社はブラックなんよ
責任?正当な理由に責任もクソもあるか
労基法って知ってる?
会社の都合で有給取らせないとか違反なんだが?