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4:名無し: 2026/02/08(日) 08:43:12.456 ID:1LJ8OTReJ
解雇すればええやん


7:名無し: 2026/02/08(日) 08:43:38.648 ID:HpcnbIWdu
>>4
家族やん



5:名無し: 2026/02/08(日) 08:43:17.376 ID:HpcnbIWdu
大変なことやと思うよこれ


11:名無し: 2026/02/08(日) 08:46:01.660 ID:B7lrYmMWy
長期的に見たら立場弱い時はでかい顔しないのがラクする近道なのに


15:名無し: 2026/02/08(日) 08:50:38.077 ID:F2N7X3icm
演技でも良い顔しとくと後々楽になるよな



9:名無し: 2026/02/08(日) 08:44:35.373 ID:AcYbOZ8L1
新人いくつか見てるけどみんな残業むしろしたがってるわ


12:名無し: 2026/02/08(日) 08:46:24.647 ID:5pr1mmfa9
>>9
それ本心は帰っちゃいけない空気があるから仕方なくしてるだけや



14:名無し: 2026/02/08(日) 08:49:49.946 ID:/NZqtblwI
>>12
残業した方が金は稼げるからじゃね



13:名無し: 2026/02/08(日) 08:48:45.574 ID:6O17/Mv5C
>>9
1,2時間程度ならしたい奴も多そう



44:名無し: 2026/02/08(日) 09:03:22.400 ID:N6SXXuh96
>>9
新人みてるけど残業したいのかしたくないのかようわかれへんわ

いつもそこそこの残業時間で退社するんやが
稼ぎたいけど遠慮して帰ってんのか
帰りたいけど遠慮して残ってんのかわからん
どっちでもええから振り切ればばええのにな



46:名無し: 2026/02/08(日) 09:05:08.190 ID:El6xiZ./J
>>44
それなりに稼ぎと自由時間両立したいだけでは🤔



49:名無し: 2026/02/08(日) 09:06:15.966 ID:AcYbOZ8L1
>>44
残業規制のせいで仕事が全然進まないって愚痴ってたわ



10:名無し: 2026/02/08(日) 08:44:42.386 ID:NHitnaB9Y
いきすぎた残業時間
残業に対して正当な報酬を出さない
ここら辺が残業への批判だったのにいつの間にか残業そのものが悪みたいな話になっていってんだよな

会社も常時想定通りに動くわけないんだから残業が発生するのは当然だし、それに報酬があって月の残業時間も問題ない範囲なら問題と言えないのに



16:名無し: 2026/02/08(日) 08:50:52.677 ID:El6xiZ./J
必要な残業はええけど管理職が残業前提で月の業務割り振るのは間違ってると思うわ


17:名無し: 2026/02/08(日) 08:51:07.777 ID:Ropg5kTsy
転職したてで仕事無さすぎて定時で帰りまくってるわ


18:名無し: 2026/02/08(日) 08:52:32.732 ID:jS7RSg71K
納期ヤバいやつを放置して帰るのはそらあかんけど特に急ぎで無くても残業が美徳やと考えてるアホも多すぎるんよな


19:名無し: 2026/02/08(日) 08:53:15.399 ID:LHYC/rkno
指導せずに困るのはお前定期


20:名無し: 2026/02/08(日) 08:53:48.195 ID:ZhohW8hnJ
こういう上司って仕事してるふりで満足できるんだからどっちが生産性ないアホやって話だ


21:名無し: 2026/02/08(日) 08:54:00.956 ID:B1ToAdXkk
どの時代にも確実に居るんよこういう奴
50代の奴らの中にもバブル世代で似たようなことしてる奴居るはず
ほっときゃええんよ。評価が低ければその内飛ばされるから



22:名無し: 2026/02/08(日) 08:54:21.292 ID:n2MagkHl0
そもそも転職する奴多過ぎて教育してもどうせ意味無いみたいな風潮になってね?
雇用の流動化って誰が得してるんや?
転職エージェントか?



27:名無し: 2026/02/08(日) 08:57:04.558 ID:Ropg5kTsy
>>22
新人育成の手間省ける大企業やな



32:名無し: 2026/02/08(日) 08:58:36.405 ID:/6BHvOnoP
>>22
エージェントも企業も得があるで
育った人材を採れるんやから



33:名無し: 2026/02/08(日) 08:58:54.778 ID:n2MagkHl0
>>32
う~んこの



23:名無し: 2026/02/08(日) 08:54:23.998 ID:SYSre4NEJ
指導は業務の一環では?


24:名無し: 2026/02/08(日) 08:54:28.554 ID:DHkXcr7ao
お前らは月平均何時間残業してんの?
ワイは自由に残業できて30hや



28:名無し: 2026/02/08(日) 08:57:08.169 ID:1jlg06hI9
「仕事残ってるのになんで帰れるんだ」って部下の進捗を把握出来てるんやからその分は他に振ればええんちゃう?


30:名無し: 2026/02/08(日) 08:58:12.326 ID:HpcnbIWdu
>>28
これは俺の仕事です! って当事者意識は⁉️🤨



111:名無し: 2026/02/08(日) 09:27:57.079 ID:pMmf4oO.v
>>30
それが一番業績ダウンの原因らしいで
やから残業するとそれだけで業績ダウンになる結果が出てる模様



31:名無し: 2026/02/08(日) 08:58:21.926 ID:M8OMwL4cc
定時内に終わらない仕事量が適切じゃないだけだよね


34:名無し: 2026/02/08(日) 08:59:05.226 ID:dpAabTMR9
>>31
定時内で終わらない無能が悪いよ



55:名無し: 2026/02/08(日) 09:10:53.280 ID:cNCZncJW2
>>34
無脳しか雇えない会社が悪いよ



35:名無し: 2026/02/08(日) 08:59:11.224 ID:Q14Gqjwpr
新人なんか残業しなくていいわ
生産性低いやつに残業させる意味がない



36:名無し: 2026/02/08(日) 08:59:33.941 ID:7NGOQCHYR
残業中に隣の席の若手と会社の経営会議()してる管理職でもないおっさんとかおるけど昔はそんなんばっかだったんやろうな
生産性低すぎるわ



37:名無し: 2026/02/08(日) 08:59:35.837 ID:unTkDQ4Q3
帰ってやることも無いなら残業して稼ぎたいって奴はいくらでもおるやろ


40:名無し: 2026/02/08(日) 09:01:06.849 ID:7HfAlEbIt
会社のスキルに興味ないんやろ?
なら好きにしたらええ

帰って何してるか知らんけど



41:名無し: 2026/02/08(日) 09:01:48.572 ID:kTq0cLZ9G
指導キャンセルしたら上司の評価下がってまうやん。殴って矯正せえよ


42:名無し: 2026/02/08(日) 09:02:07.010 ID:4CO7N8YtF
弊社の毎日残業しててかつ土日も自発的に出勤してる奴隷みたいな奴に残業を強制されるわ


71:名無し: 2026/02/08(日) 09:14:07.406 ID:PHVySXFH9
>>42
ワイの上司が大きい声では言えんけどって言いながら土日も会社に捧げるのが普通だよね?俺はずっとそうしてきたよ?稼ぎたいなら私生活より仕事を安定させるよね?それが私生活安定につながるよ?ってずっと囁いてきたわ



43:名無し: 2026/02/08(日) 09:02:58.393 ID:J3r283kmc
残業代出るならするやろ


47:名無し: 2026/02/08(日) 09:05:17.591 ID:H1.IcNjDw
残業はしてやるから残業代払えよ


51:名無し: 2026/02/08(日) 09:07:54.515 ID:KCrX5pd6K
若者「指導キャンセル界隈?それただの業務放棄だよねw」
ワイ「!?」
若者「世の中には色々な若者がいます、みんながみんな従順じゃないよ?その度にそうやって業務放棄するの?それじゃ管理職の意味がないよねwそれぞれの特徴を掴んで育てるのが君たち管理職の仕事だよ?」
ワイ「・・・」
若者「じゃあ今日は帰るけど、明日からどう指導するか考えておきなよ?ここまで言わせて『何も考えてませんでした』はナシよ?(指バッテン)」

何も言い返せんかったわ…😭



52:名無し: 2026/02/08(日) 09:08:15.179 ID:yWJ/f4TC9
ちゃんと残業代もらえるなら1~2時間は残業したいわ
働き方改革の残業規制で表面上残業してないように見せかけないとあかんからでワイの周りサービス残業が常態化してもうた



53:名無し: 2026/02/08(日) 09:09:46.020 ID:DuD8VQwrn
>>52
残業規制つっても毎日2時間くらいなら引っかからんやろ
変な会社やな



61:名無し: 2026/02/08(日) 09:12:18.237 ID:yWJ/f4TC9
>>53
大手のグループ会社やけど大手様からグループに残業すんなって指令出てる
働き方改革前はそんなことなかったのにワークライフバランスがーって言い始めて残業多いね?って指導が入るようになった



66:名無し: 2026/02/08(日) 09:12:51.161 ID:DuD8VQwrn
>>61
意識高くなっちゃって法律以上に厳しくなったみたいな感じか



56:名無し: 2026/02/08(日) 09:11:02.678 ID:WCwOIgHBJ
指導しない理由考えてるだけだろ
残業はしないのが当たり前



57:名無し: 2026/02/08(日) 09:11:03.166 ID:ef/X.3XrF
ワイなんかもう2人分の仕事をする前提で更に残業しないと絶対に間に合わん納期で案件複数ぶち込まれるからキャンセルとか無理や


64:名無し: 2026/02/08(日) 09:12:37.072 ID:MfeaAaQ2S
>>57
仕事楽しんでそうでええな



58:名無し: 2026/02/08(日) 09:11:10.280 ID:KCrX5pd6K
今は見込み残業30~60時間分払う会社が増えてるやろ
前払いしてるんだからキッチリ残業していけや



60:名無し: 2026/02/08(日) 09:11:52.780 ID:JacUwMl.g
残業代ありきで基本給設定してるのアカンよなぁ


76:名無し: 2026/02/08(日) 09:15:04.464 ID:KCrX5pd6K
>>60
今は基本給下げて手当てを増やすのが主流やろ



80:名無し: 2026/02/08(日) 09:16:49.757 ID:yWJ/f4TC9
>>76
退職金圧縮のライフハック



62:名無し: 2026/02/08(日) 09:12:25.064 ID:El6xiZ./J
月45時間超えそうだから今月の残業減らしてね(業務の調整はしないけど)←コイツなに😡


69:名無し: 2026/02/08(日) 09:13:57.308 ID:nVwfgysrK
>>62
ワイの知ってる一番やばいところは超えそうなら休むか翌月につけろって言ってた



84:名無し: 2026/02/08(日) 09:17:35.542 ID:El6xiZ./J
>>69
自宅でサビ残させないなら休むはええんちゃう?
翌月につけろは法律的にはアウトやけど無限繰越にならないならギリ耐えられるやろ



63:名無し: 2026/02/08(日) 09:12:26.736 ID:fywYYfTIk
ワイ新卒は毎月40h残業でもうしんどい辞めたいわ


65:名無し: 2026/02/08(日) 09:12:37.826 ID:nVwfgysrK
残業させざるを得ないのはマネジメント不足か人手不足なんだからなんとかしろ


70:名無し: 2026/02/08(日) 09:14:00.479 ID:DuD8VQwrn
>>65
そうは言うけどこんなん昼までに終わらせろよ~って渡したタスクにすら2日かけたりしてて、そういうのが残業もしないと「コイツいらねぇな」って評価になっちゃうね



87:名無し: 2026/02/08(日) 09:18:04.526 ID:BohFyQjXq
>>65
それは暴論や
仕事量は時期によって変動するから少ない時期に合わせて人員囲っておいて多い時期には残業で回すのが定石やろ



104:名無し: 2026/02/08(日) 09:25:49.612 ID:nVwfgysrK
>>87
本来は離職率やら繁忙期含を考慮して安定稼働できる人員確保をするのが採用の仕事やろ
仕事量が少ない時期を目安にするなんて会社が人件費と人を天秤にかけて金を取ってるだけや
まぁあくまで理想で現実は出来ない会社が多いとは思うが



68:名無し: 2026/02/08(日) 09:13:23.879 ID:CIAi1yW7t
バカは定時内の仕事を定時内に終わらせようと頑張るからな

通は終わらせておいて終わってないふりして、予定がない日は残業。しかし実は仕事はしてなくて適当に過ごしてるだけ。
これが一番よ



78:名無し: 2026/02/08(日) 09:16:18.776 ID:ef/X.3XrF
>>68
これに他人の仕事を手伝うを加えると評判良くなってええぞ
スケジュールに余裕ある時はそうしとる



90:名無し: 2026/02/08(日) 09:19:09.914 ID:/6BHvOnoP
>>68
個人の戦略としてはこれが絶対正解
組織として大丈夫かどうかは知らん😏



95:名無し: 2026/02/08(日) 09:22:11.081 ID:DuD8VQwrn
>>68
あいつこんなタスクに時間かけすぎやろ…って評価下げるけどな



230:名無し: 2026/02/08(日) 10:20:52.046 ID:QbkebSmAN
>>68
こんなん仕事できない無能と思われて終わりやろ



75:名無し: 2026/02/08(日) 09:14:41.924 ID:LRJ2IIRB8
Win-Win定期


77:名無し: 2026/02/08(日) 09:16:02.041 ID:GmFFB7W/K
残業代でなくなったら定時退社するやでー


79:名無し: 2026/02/08(日) 09:16:20.749 ID:yWJ/f4TC9
取引先の話聞くと新人の方が4年目社員とかより給料多い現象マジで起きてるんよな
まぁこんなん起きてたら指導キャンセルとか起きそう

OJTとか自分らより給料貰ってるんだからできるやろ?なんでできないの?って



88:名無し: 2026/02/08(日) 09:18:15.042 ID:El6xiZ./J
>>79
その不満は新人じゃなくて管理職や経営層にぶつけるべきでは🤔



81:名無し: 2026/02/08(日) 09:17:08.888 ID:FfuBxxxNu
管理職が仕事の管理できてないってことやん


86:名無し: 2026/02/08(日) 09:17:47.401 ID:DuD8VQwrn
>>81
まあそういうやつは評価下げるわ



83:名無し: 2026/02/08(日) 09:17:34.098 ID:IZUjLdAQp
クソ雑魚中小勤めのワイは多少残業せんと手取りが20超えんわ…


110:名無し: 2026/02/08(日) 09:27:18.853 ID:LRJ2IIRB8
>>83
年齢と職種は?



122:名無し: 2026/02/08(日) 09:31:28.181 ID:IZUjLdAQp
>>110
27、自動車部品メーカーの経理や



130:名無し: 2026/02/08(日) 09:34:35.289 ID:AcYbOZ8L1
>>122
経理とかキャリア死んでるじゃん



85:名無し: 2026/02/08(日) 09:17:43.246 ID:UX9JewQXG
ワイなんかむしろわざと遅くして残業代稼ぐけどな


89:名無し: 2026/02/08(日) 09:18:45.762 ID:1NU9v/Fyb
締め切り守れてるかどうかやろ
明日締め切りを仕事明日の定時内に終わるなら帰ってええやろ



92:名無し: 2026/02/08(日) 09:20:27.135 ID:lNgVZiHZR
若手で飲み会行きたがるの結構いる印象だわ逆に30周辺は参加したがらない
飲み会でパワハラ無くなったからやろけど



93:名無し: 2026/02/08(日) 09:21:45.444 ID:.7C88Cn50
>>92
家庭持ちかどうかでも変わりそう
家庭持ちでも仲良いか悪いかで別れそう



96:名無し: 2026/02/08(日) 09:22:39.200 ID:IZUjLdAQp
>>92
おごりならいくらでも行くわ



99:名無し: 2026/02/08(日) 09:23:38.641 ID:yWJ/f4TC9
>>92
奢りで用事無いならいくらでも行くわ



94:名無し: 2026/02/08(日) 09:22:08.616 ID:RVkL3oDI8
上司「時間過ぎたぞ早く帰れ!」
先輩「なんで仕事終わってないのに帰るの?」

この板挟みつらいわ



97:名無し: 2026/02/08(日) 09:23:19.671 ID:8MBZPLoJo
割と楽しそう


98:名無し: 2026/02/08(日) 09:23:32.755 ID:kM6lCmbVx
全員AIに仕事奪われろ


103:名無し: 2026/02/08(日) 09:25:42.331 ID:WzXi1yR3r
1人でやってる仕事を2人でやると時間が半減するかと言えばそうでもないという現象
流れから経緯まで全部知ってる奴がやる方がええし下手に手伝うと自分とやり方違うのがストレスになったりするし仕事割り振るのも単純やないねんな



108:名無し: 2026/02/08(日) 09:26:42.889 ID:/6BHvOnoP
>>103
???「一人でやった方が早い🥴」

↑これがやたら否定批判される理由



105:名無し: 2026/02/08(日) 09:26:24.687 ID:rRJ4LsnAo
指導キャンセルってか人教えられんやつ増えた


106:名無し: 2026/02/08(日) 09:26:28.208 ID:DuD8VQwrn
一応「残業しろ」は言っちゃいかんことになっとるな
だから「俺は残業するけどどうする?」とかにしてる



116:名無し: 2026/02/08(日) 09:29:49.413 ID:UX9JewQXG
>>106
普通に残業つけていいからこれお願いって言われるけど



119:名無し: 2026/02/08(日) 09:30:47.173 ID:DuD8VQwrn
>>116
これはウチの会社が変なのかも



114:名無し: 2026/02/08(日) 09:29:09.399 ID:nVwfgysrK
言うほど無能と評されて困るか?
出世したいなら困るだろうけど日本の雇用形態ならのらりくらりやってれば首切られずに悠々自適にやっていけるやろ



117:名無し: 2026/02/08(日) 09:30:14.130 ID:DuD8VQwrn
>>114
給料は下げれるで



134:名無し: 2026/02/08(日) 09:35:59.141 ID:nVwfgysrK
>>117
給料っていうけどボーナスの話か?基本給は基本下げられないから
出来高制のボーナスに関しては低くてものらりくらりやってる以上流石に納得しとるやろ



143:名無し: 2026/02/08(日) 09:40:05.829 ID:DuD8VQwrn
>>134
基本給も下げれるで
それ自体は違法じゃない
年1の査定でこうこうこういう成績だったからうんぬん~で下げられる
制限はあるけどね
最大で前年の1割しか下げれんとか



118:名無し: 2026/02/08(日) 09:30:45.002 ID:ARjgsco.m
残業キャンセルしてるやつとかホンマにおるん?
ジジババはいるけど若手では見たことないわ
むしろ残業したいのに会社がキャンセルしてくる
はよ労働時間規制緩和しろよ



120:名無し: 2026/02/08(日) 09:30:51.427 ID:8ws/msdw0
何故終わらない量の仕事を平然と押し付けられるのか…


128:名無し: 2026/02/08(日) 09:33:14.832 ID:JRiXUBvtN
最近の残業を良い悪いで考える風潮マジで意味がわからない
仕事が終わってるなら帰るし終わらないなら定時関係なくやるのが当たり前やん
良い悪いじゃなくて必要か不要かやろ



131:名無し: 2026/02/08(日) 09:34:38.639 ID:WeFqXOQQR
>>128
残業が必要になるような状況を産んでるのがそもそも悪いよねって話やないん
残業せずに済むならその方が良いからどうすればそう出来るか考えようタイムや



135:名無し: 2026/02/08(日) 09:36:14.107 ID:WzXi1yR3r
>>131
マジで急がなあかん時っていうのはあるよ
全業務より優先して何日までにこっちやらなあかんみたいな
まあそんなん年に一回あるかないかやけど



138:名無し: 2026/02/08(日) 09:38:14.921 ID:P4fsQmQyR
みなし残業とかいうけどあれ残業代帳消し権の間違いだよな


139:名無し: 2026/02/08(日) 09:38:39.859 ID:zDYi9DyQr
逆に管理職のが残業代出ないから早く帰るよな
なお若手も仕事終わってなくても残業させてもらえん模様



147:名無し: 2026/02/08(日) 09:41:29.192 ID:XSjarZSOx
新卒の女の子に家で残業してもいいよって家に持ち帰って仕事って意味なのに家に誘われたって勘違いしてセクハラだって騒いでた女の子いたな


151:名無し: 2026/02/08(日) 09:42:56.314 ID:DuD8VQwrn
>>147
スケベなんだねぇ~😍



149:名無し: 2026/02/08(日) 09:42:17.029 ID:OcVNK/sFq
定時で仕事を終わらせられない無能会社のほざき


153:名無し: 2026/02/08(日) 09:43:29.225 ID:A1ek6nGXL
1時間くらいなら残業したいけど2時間超えるとやりたくないわ


168:名無し: 2026/02/08(日) 09:47:31.734 ID:t4lCRmg3p
指導キャンセルで最終的に困るのは管理職では?


174:名無し: 2026/02/08(日) 09:49:33.863 ID:WzXi1yR3r
>>168
とはいえ辞めるの見え見えの奴に指導するモチベーション湧けへんし



195:名無し: 2026/02/08(日) 10:02:13.883 ID:xSN7xZ8R1
若手「給料低いから残業したい」
上司「弊社はワークライフバランス重視のホワイト企業だから残業ダメダメダメ~」

弊社はこれ



198:名無し: 2026/02/08(日) 10:03:08.717 ID:7HfAlEbIt
>>195
ワークライフバランスってのは残業少ないってことじゃないんよなぁ



216:名無し: 2026/02/08(日) 10:12:48.702 ID:nW67p7rmi
>>195
これ弊社



201:名無し: 2026/02/08(日) 10:04:57.063 ID:fkxfFRhYP
サボらずに一日中忙しそうにしてるコスパ最悪おじさんいるでしょ


あれなに



202:名無し: 2026/02/08(日) 10:05:32.092 ID:ysqrAJc79
ブラックだったから転職したら
年収100万以上上がったわ
そら周りの人も辞めるわなって思う



203:名無し: 2026/02/08(日) 10:06:28.763 ID:fkxfFRhYP
仕事追加されて定時内に終わらせてたら「それが当然」みたいになってキレそうやわ

給料も当然増えんし残業するとなんか言われるし無理って断った方が得



241:名無し: 2026/02/08(日) 10:28:27.641 ID:9L/MZJu4J
ちゃんと金払え世の中にしなかったのが悪い


242:名無し: 2026/02/08(日) 10:28:28.112 ID:.ISVBDRZs
じゃあクビ界隈はまだできんのやっけ


274:名無し: 2026/02/08(日) 10:46:33.076 ID:P0IJh05VJ
正直新人なんてこのぐらいの気楽さでええと思うわ
上司に残業押し付けてけ🤜



45:名無し: 2026/02/08(日) 09:03:49.828 ID:4fyEWVIao
若いうちは自由にしたほうがいいぞ
30代になったらもう仕事か家庭しかなくなるんや