【悲報】ワイ、育休を繰り返して会社に来ない女社員に苦言を呈した結果、干されて終わるｗｗｗｗｗ

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20：名無し： 2026/02/08(日) 10:34:22.841 ID:sp4bIgZnV
こういう奴に限って自分の時は何が問題なんや💢とか言うからな

21：名無し： 2026/02/08(日) 10:34:26.147 ID:7NGOQCHYR
産休繰り返してるなら最初から頭数に入ってないからセーフ
イッチは仕事がどうとかじゃなくて家庭を持ってる奴に嫉妬してるだけや

26：名無し： 2026/02/08(日) 10:36:19.785 ID:Wj2Fe8tjK
まぁ産休育休から復帰して数ヶ月で退社していく奴は確かにゴミやと思うわ

29：名無し： 2026/02/08(日) 10:38:12.444 ID:dw/fHd14n
この少子化時代に二人以上産むとかようやっとるやん

30：名無し： 2026/02/08(日) 10:38:12.975 ID:rhMNED8xR
育休中にガキを連れて来るやつきらい

31：名無し： 2026/02/08(日) 10:38:48.064 ID:FeG5IZjXk
産休育休で疲弊する人員の少なさの方が問題やろ
病人やケガ人が出て現場がひっ迫したらケガした人に文句言うんか？

33：名無し： 2026/02/08(日) 10:39:08.388 ID:1Zf2q2QpK
>>31
まさに我が社や

32：名無し： 2026/02/08(日) 10:39:00.514 ID:ewgYVgrQ0
中途で入って制度利用しまくって退職とかなら叩かれるのも分かるけど、
新卒ならしゃーないやろ

36：名無し： 2026/02/08(日) 10:40:32.290 ID:.jmD.lKza
別に産休育休取るなって言ってるわけちゃうで
連続で繰り返す悪用が許せない

37：名無し： 2026/02/08(日) 10:40:43.753 ID:sewLYNTaR
いない前提で組織すると復帰後仕事振れないから詰むぞ

39：名無し： 2026/02/08(日) 10:41:20.368 ID:GLw1tQmPv
海外市場全部取られて貧困国になるのも近いな😰
働きもせず怠けます、そういうやる気がない奴らだらけになると。海外はちゃんと開発して必死に働いているからね。

44：名無し： 2026/02/08(日) 10:42:48.272 ID:.jmD.lKza
>>39
実際ワイの会社におるチャイニーズは復帰後即フルタイムで働いとるわ
こういう人はどんどん優遇してほしい

40：名無し： 2026/02/08(日) 10:41:26.504 ID:r4pnffQfo

国としてはどんどん産休育休取るべきってのはわかるけど
働いてる側の立場としてはそれに反感を覚えるのも仕方ないわ
自分の働いてる会社以外なら産休育休ガンガン使ってほしい

59：名無し： 2026/02/08(日) 10:45:41.913 ID:PxWFTKUL1
>>40
そのへんの矛盾が現場に押し付けられてるのもなんだかなって感じだよな
生涯独身奴が苦労する分には自業自得と言えても
やや子供が成長して大手振って育休使うほどじゃないけどまだ辛い世代も被るのが

42：名無し： 2026/02/08(日) 10:41:56.581 ID:uG9mzHJMH
いや干されて仕事楽になるならええやん
なんなら鬱で休職してやったら？

50：名無し： 2026/02/08(日) 10:43:47.450 ID:7HfAlEbIt
>>42
これ
お前も弱者になりゃええ

311：名無し： 2026/02/08(日) 11:40:31.289 ID:qSiF5Q1zx
>>42
草

313：名無し： 2026/02/08(日) 11:40:54.528 ID:clGMCKovG
>>42
草

332：名無し： 2026/02/08(日) 11:45:17.009 ID:zdXl4bGs5
>>42
かしこい

585：名無し： 2026/02/08(日) 12:58:42.716 ID:fWXFaZpl9
>>42
この思考できない奴はカスなんよな

586：名無し： 2026/02/08(日) 13:00:11.877 ID:.Z3Ye3aBI
>>42
強い

592：名無し： 2026/02/08(日) 13:04:50.464 ID:DCVF6RTox
>>42
こんな自分が育休取らない（取れない）ことに謎のプライドがある奴が休職なんて耐えられるわけない

599：名無し： 2026/02/08(日) 13:09:52.163 ID:zCQ2HE16G
>>42
カウンター強い

601：名無し： 2026/02/08(日) 13:10:30.510 ID:WQHMAlwqK
>>42
この考え方片隅にインストールさせてもらうわ
これで少し気持ち楽になるとええんやけど

43：名無し： 2026/02/08(日) 10:42:27.951 ID:LK6rh6Vxd
言ってることは間違ってないけど言ったら不利になるってわかり切っとる事を言うのはアホやね

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46：名無し： 2026/02/08(日) 10:42:55.415 ID:UZLjtGLxK
会社の中で見たら育休産休マンは迷惑やけど日本社会のなかで見たら子供おらんやつのほうが大迷惑だよな

184：名無し： 2026/02/08(日) 11:13:24.963 ID:YP6boAJYu
>>46
マジでこれ
大手を振って産休育休コンボ出来るようにならなあかんわ

47：名無し： 2026/02/08(日) 10:43:04.831 ID:7HfAlEbIt
流石にお賃金は貰えてないやろしええやろ

49：名無し： 2026/02/08(日) 10:43:33.244 ID:b2WxenGyJ
まあ嫁専業主婦で一年取るやつとかおるからな

55：名無し： 2026/02/08(日) 10:45:07.681 ID:yjFbXJaVc
うちの先輩は子供できてからしばらくフルリモートしてたな

57：名無し： 2026/02/08(日) 10:45:24.934 ID:PqNOW9SaG
ほなワイも育休取るで

60：名無し： 2026/02/08(日) 10:45:52.078 ID:Twcmum9mg
ちゃうねん、国としては産休育休とってその分人雇えって話やのに企業が人雇わんからしわ寄せ周りに行ってヘイト溜まるねん

80：名無し： 2026/02/08(日) 10:49:53.704 ID:sewLYNTaR
>>60
産休の補充要員の人件費5年ぐらいは優遇されたりするんかっていうことですよ。私はそう言いたい

85：名無し： 2026/02/08(日) 10:52:09.105 ID:r4pnffQfo
>>60
このどこも人が足りてない時代にか？

64：名無し： 2026/02/08(日) 10:46:37.914 ID:zU/lk80um
イッチは障害者雇用？

65：名無し： 2026/02/08(日) 10:46:42.414 ID:0haXXVear
そもそも昔は寿退社前提やったからお茶くみとかそういう作業任せてただけなんやろ？

67：名無し： 2026/02/08(日) 10:46:48.843 ID:vFQ.v936R
産休育休からの退職コンボ決めた奴おるわ

77：名無し： 2026/02/08(日) 10:49:15.329 ID:yWJ/f4TC9

>>67
取引先のおっさんが前笑い話にしてたけど入社半年で産休取ってそこから育休産休育休明け退職ってした人がおってなんのために入社したかわからんって言ってたわ

90：名無し： 2026/02/08(日) 10:52:51.592 ID:b2WxenGyJ
>>77
補助金目当てやろうな
あと育休明けは保育園優遇されるんや
無職から就職するより点数高い

71：名無し： 2026/02/08(日) 10:48:21.079 ID:lAUfFcgmJ
復帰前提の制度やのにそういうループするやつって最後はやめるからね
社会のガンやイッチは正しい

93：名無し： 2026/02/08(日) 10:53:12.926 ID:P0IJh05VJ
アメリカとか中国の女はマジで一瞬で復帰してくるからこういうところで差をつけられてんだろうなと思う

97：名無し： 2026/02/08(日) 10:53:44.645 ID:.jmD.lKza
>>93
ほんまこれ
こういう頑張ってる奴らもいるから余計に悪質性が際立ってる

102：名無し： 2026/02/08(日) 10:54:37.483 ID:zVUHMZVKH
>>93
早く復帰できる理由は何なんや

107：名無し： 2026/02/08(日) 10:55:30.847 ID:r4pnffQfo
>>102
専業主婦が許されてる風潮があるかないかってのも大きいと思う
そんなに専業主婦したいなら初めからそうしとけばええのにな

109：名無し： 2026/02/08(日) 10:55:40.202 ID:wI95oNUl0
>>102
別に普通に早く復帰できるってだけや
むしろ復帰に時間かかるのがサボりってこと

114：名無し： 2026/02/08(日) 10:56:00.610 ID:dsbhE0pl9
>>102
気持ちの問題

115：名無し： 2026/02/08(日) 10:56:03.631 ID:7p350pmpH
>>102
フィジカルの差？

119：名無し： 2026/02/08(日) 10:57:13.482 ID:RLFRu6nq1
>>102
体力が違う
あいつら産んですぐバーガーとか食いまくるらしい

95：名無し： 2026/02/08(日) 10:53:26.019 ID:lKR81BhIM
干されたなら辞めたらどうや？
仕事してへんのは産休女と一緒やろ

98：名無し： 2026/02/08(日) 10:53:50.107 ID:RLFRu6nq1
気持ちは分かる
でも言ったら負けなんよなこれ

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100：名無し： 2026/02/08(日) 10:54:16.393 ID:OxlZ0CApj
要はなんであいつらだけって話やろ
独身休暇制度あれば使うやろ

101：名無し： 2026/02/08(日) 10:54:37.145 ID:nReqF9mm5
育休どころか結婚もしなさそうなチー牛だけ集めたら意外とうまく回りそう

111：名無し： 2026/02/08(日) 10:55:44.490 ID:pEiutRGRr
あったまきた！
ワイも育休使う！！

↑これが正解ね

124：名無し： 2026/02/08(日) 10:58:08.693 ID:b2WxenGyJ
日本の大企業は係長までは誰でも上がれるから、そこまでは仕事頑張るんや
そこからは育休ループ開始するのが最強や
昇進は諦めることになるが、どうせ昇進しても給料的に割に合うのは部長クラスからやろう

138：名無し： 2026/02/08(日) 11:01:15.609 ID:PqP5vlwXh
>>124
30中盤でガキ産むのキツくね？

127：名無し： 2026/02/08(日) 10:58:38.682 ID:zDYi9DyQr
こういうの文句言う奴の方が仕事できんよな
できる奴は最初から期待もしてないから黙々と仕事する

133：名無し： 2026/02/08(日) 10:59:58.196 ID:dRcZkSZPm
>>127
そして転職するまでがセットやね

140：名無し： 2026/02/08(日) 11:02:07.721 ID:wI95oNUl0
>>127
イッチみたいに職場で文句言う奴はヤバい

137：名無し： 2026/02/08(日) 11:01:09.915 ID:b2WxenGyJ
まあベビーシッター普通に高いから安月給のやつは無理やろ
日本は保育園クソ安い
普通ただやし、認可外ですら月3万とかで補助金ついたりする
ガキを月20日預けて3万は安すぎる

141：名無し： 2026/02/08(日) 11:02:11.535 ID:ZHcgjvbXN
>>137
東京は確か所得制限なしに無料よな？

145：名無し： 2026/02/08(日) 11:04:18.122 ID:zVUHMZVKH
>>141
なお抽選に外れる人が多い模様

151：名無し： 2026/02/08(日) 11:04:57.826 ID:qwfZlnfpo
日本の女とかいう世界一甘やかされてる人類

472：名無し： 2026/02/08(日) 12:15:53.734 ID:IwtW0Td7O

>>151
オマエモナー( ´∀｀)

152：名無し： 2026/02/08(日) 11:04:58.752 ID:bg/ethcW3
ワイも育休使う側ですまんな

157：名無し： 2026/02/08(日) 11:05:48.543 ID:udLV8WwGF
どっかのゲーム会社だったかは子供が一人産まれる毎に都度お祝い金出してんだろ凄いよな

160：名無し： 2026/02/08(日) 11:08:04.418 ID:YZO3YYzmC
産休育休のメンバーが出るチームは他の社員の給料にインセンティブ出したらええねん

163：名無し： 2026/02/08(日) 11:08:32.584 ID:r4pnffQfo
>>160
これええよな

167：名無し： 2026/02/08(日) 11:09:33.257 ID:YZO3YYzmC
>>163
あいつの分まで金もらってるからまあええかってなるからやりゃええのにな
大した負担にもならんやろしモチベーションも維持できる

185：名無し： 2026/02/08(日) 11:13:28.072 ID:sIo.nBv5t
>>160
どっかの大企業がそれやっとるぞ

193：名無し： 2026/02/08(日) 11:14:39.217 ID:OMm0a6wFj
将来お前の社会保障費の贄になる奴隷をせっせと作ってくれてるんやぞ
高みの見物しとけ

200：名無し： 2026/02/08(日) 11:15:28.741 ID:.jmD.lKza
>>193
いうほどワイの将来まで社会保障制度が維持できるか？

195：名無し： 2026/02/08(日) 11:14:57.352 ID:sIo.nBv5t
これや

育休取得で広がる「同僚手当」三菱UFJ、最大10万円支給 - 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB01AC70R01C25A0000000/

217：名無し： 2026/02/08(日) 11:18:58.616 ID:YZO3YYzmC
>>195
ええやん
こんなんあれば文句もないわね

222：名無し： 2026/02/08(日) 11:19:58.172 ID:.jmD.lKza
>>217
最大10万円じゃ全然割にあってへんけどな

223：名無し： 2026/02/08(日) 11:20:18.208 ID:2TK9J0CME
そら少子化も進むわ

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228：名無し： 2026/02/08(日) 11:21:19.036 ID:VyHVEIDjt
女入れるのはいいけどガッツリ男社会の業界で営業に女入れまくって案の定速攻で本社異動していくのはどうかと思う
誰も幸せにならんやろ

233：名無し： 2026/02/08(日) 11:22:43.890 ID:eoDtHkRVc
>>228
女は本社で男だけ地方に飛ばされるってよく聞くけどマジなのですか？

239：名無し： 2026/02/08(日) 11:24:14.220 ID:UC0HFYMpl
>>233
少なくとも弊社ではマジや

241：名無し： 2026/02/08(日) 11:24:56.489 ID:uRe/d.lCR
>>239
お嫁さん候補ってやつ？まだあるの

252：名無し： 2026/02/08(日) 11:27:24.433 ID:UC0HFYMpl
>>241
弊社の場合だと既婚子持ち女性含め本社には女性が集まっとるんや
一度は地方勤務した女性も数年経てば本社勤務になる傾向強い
男性は地方と本社行ったりきたり

258：名無し： 2026/02/08(日) 11:28:34.596 ID:LxkU8ZAX7
>>252
ワイの会社と全く同じで草

240：名無し： 2026/02/08(日) 11:24:14.971 ID:HrB7tYdH9
イッチの気持ちもわかるけどな
穴埋めのために来る人に仕事教えるのも面倒だし、かと言って戻る前提で待ってもこうやって戻らなかったりするし

243：名無し： 2026/02/08(日) 11:25:40.453 ID:Ri.1uRAtF
>>240
それは会社が悪い
会社や人事や上司に文句言うべきや

260：名無し： 2026/02/08(日) 11:28:44.873 ID:HrB7tYdH9
>>243
そうは言ってもみんながみんな大企業ではないんやで
普通に募集かけてもなかなか人が来ない中小もあるし、産休期間だけのスポットなんて簡単に見つからないやろ

285：名無し： 2026/02/08(日) 11:33:47.489 ID:Ri.1uRAtF
>>260
なんのために国の補助金や派遣やバイトがあると思ってんねん
中小企業は甘えるにも程があるわ

249：名無し： 2026/02/08(日) 11:26:57.990 ID:TztYXIj96
完全に同じことした女が部署にいたけど
間を開けず2回出産して結局辞めていったな
当たり前だけど本人も普通に居辛いんだろうな3回目の妊娠はなかったから

264：名無し： 2026/02/08(日) 11:29:21.473 ID:46kcnu1iI
この国って企業に社会保障押し付けすぎじゃね？

270：名無し： 2026/02/08(日) 11:31:06.416 ID:dpAabTMR9
>>264
せやで
国が女を甘やかしてるから皺寄せが企業に来てる
社保に関しては老人を甘やかして皺寄せが企業に
要するに政治がおかしい

265：名無し： 2026/02/08(日) 11:29:51.860 ID:vtTpTIfqA
イッチはようやっとる
みんな内心喜んでるよ

268：名無し： 2026/02/08(日) 11:30:41.284 ID:c9RUEvpDK
気に入らないってだけの事に変な正義乗っけて行動出来るやつって人生幸せそうだよな

269：名無し： 2026/02/08(日) 11:31:00.868 ID:TpQe7pI1m
ワイの所男社員が育休で半年休んだんだけどこれアリなの？
絶対サボり目的やろ

280：名無し： 2026/02/08(日) 11:32:41.914 ID:iMAegC5NI
>>269
半年なら寧ろ偉いやろ
産後はホルモンバランスでどんな女も精神的に終わるからケアせなアカンわ

277：名無し： 2026/02/08(日) 11:32:13.612 ID:MVEFtMugz
ワイの知り合いに中途で入って子供3人産んで3年育休取った強者の男おるぞ

288：名無し： 2026/02/08(日) 11:34:18.320 ID:eivoJvOD1
子供産んでるだけでイッチより何億円も国に貢献してるしええやろ

325：名無し： 2026/02/08(日) 11:43:21.468 ID:Q2e4e3ZH2
こういう思ったこと包み隠さず本人に言っちゃう奴って組織で働くの向いてないから自営したほうがええぞ

326：名無し： 2026/02/08(日) 11:43:36.963 ID:W58ztGU30
産休で休んでた分昇進遅れるのは仕方ない派
産休を理由に同期より昇進遅れるのは差別派

どっちが正しいんや

328：名無し： 2026/02/08(日) 11:44:40.499 ID:5OIIIpGgE
>>326
能力の問題ちゃうか

331：名無し： 2026/02/08(日) 11:44:52.372 ID:sIo.nBv5t
>>326
ワイはトータル１年ぐらいなら後者やけど数年レベルなら能力的に前者でもしゃーないやろ派

348：名無し： 2026/02/08(日) 11:49:24.058 ID:y2BNMJ42H
>>326
その2つは両立するやろ

403：名無し： 2026/02/08(日) 12:01:21.637 ID:b2WxenGyJ
>>326
物理的に結果出せないから昇進無理やろ

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