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5:名無し :2026/03/03(火) 20:47:10.289ID:WGmOqxSQG
企業「お金ない」


10:名無し :2026/03/03(火) 20:47:43.545ID:B1668qjRH
>>5
そこに勤めてる社員も大概やがなぁ
辞めたからって給料上がる保証はないし



7:名無し :2026/03/03(火) 20:47:18.266ID:Lgx46iz.s
無職との差は考えるまでもない


13:名無し :2026/03/03(火) 20:47:53.634ID:B1668qjRH
>>7
あたりめや



8:名無し :2026/03/03(火) 20:47:18.888ID:LE0bLtRQG
昔はそうでもなかったんやが
韓国の後追いや



15:名無し :2026/03/03(火) 20:48:11.050ID:B1668qjRH
>>8
せやな
物価高で死体蹴りされとるわ



11:名無し :2026/03/03(火) 20:47:49.652ID:NbJI16mcx
法「時給換算で最賃以上あるなら全く問題ありません」

鬼畜かコイツ



18:名無し :2026/03/03(火) 20:48:32.324ID:B1668qjRH
>>11
いやなんなら換算して時給以下もおるんやが



62:名無し :2026/03/03(火) 20:55:05.051ID:NbJI16mcx
>>18
それはどう考えてもおらんやろ「部長級で400~500万がザラ」の弊社でもおらんわ



71:名無し :2026/03/03(火) 20:56:06.321ID:B1668qjRH
>>62
いやいるけど
ググってみ?
たくさん出てくるで



163:名無し :2026/03/03(火) 21:07:36.805ID:V92J4Urpv
>>62
おるやろ



14:名無し :2026/03/03(火) 20:48:03.382ID:aMlNs8uFG
気楽やで経費飲みし放題やし


23:名無し :2026/03/03(火) 20:48:51.093ID:B1668qjRH
>>14
会社によるやろうがな



19:名無し :2026/03/03(火) 20:48:33.083ID:D/e.aBw1o
大企業の子会社って影薄いよな


27:名無し :2026/03/03(火) 20:49:38.791ID:B1668qjRH
>>19
子会社も給与形態とか条件とか会社によって扱い違う



20:名無し :2026/03/03(火) 20:48:34.466ID:at4MoTiWj
だったら大企業に入ればええやん
もしくは起業しろ



29:名無し :2026/03/03(火) 20:50:06.796ID:B1668qjRH
>>20
いや不景気すぎて起業という言葉自体聞かなくなったやん



21:名無し :2026/03/03(火) 20:48:43.239ID:Kl365EA5h
日本人の八割くらいは中小で働いてるんやぞ


30:名無し :2026/03/03(火) 20:50:13.519ID:B1668qjRH
>>21
そんなことはない



63:名無し :2026/03/03(火) 20:55:05.426ID:Kl365EA5h
>>30
八割は言いすぎやけど中小企業庁の統計ベースだと70パーちょいが中小勤務
会社の割合だと99.7%が中小企業になるんやぞ日本って

冷静に考えて大企業と中小の差ってやばいだろ | 冷静に考えて大企業と中小の差ってやばいだろ | やっちまった速報(画像03054417602318_2)



22:名無し :2026/03/03(火) 20:48:51.004ID:KngPH.isT
結局職種による中小でも1000万円はゴロゴロいる
大企業なら年収600万は保証されてるイメージ



32:名無し :2026/03/03(火) 20:50:29.887ID:B1668qjRH
>>22
それ50代部長とかやろ



36:名無し :2026/03/03(火) 20:50:47.462ID:B1668qjRH
>>22
それか建築業の残業100時間200時間レベル



64:名無し :2026/03/03(火) 20:55:21.504ID:KngPH.isT
>>36
中小でも時給3000円出せる業界は多いけど
小売や飲食はどんな大手でも無理や



83:名無し :2026/03/03(火) 20:57:08.789ID:B1668qjRH
>>64
せやろせやろ



25:名無し :2026/03/03(火) 20:49:05.128ID:qbOhceIeA
企業して大企業に売るのが一番賢そうよな


26:名無し :2026/03/03(火) 20:49:12.047ID:NbJI16mcx
法の定める下限が本当に「生物的に死なない」程度でしかないのに(休日105、手取り13とかでも問題無い)
一切騒がれないのどれだけ「圧」かかってんねん



41:名無し :2026/03/03(火) 20:51:41.418ID:B1668qjRH
>>26
休日105はまだ全然マシなんやが?
60日70日とかもおるで



45:名無し :2026/03/03(火) 20:52:16.005ID:B1668qjRH
>>41
この休みの日数でも120以上休みある大企業の足元にやっと届くかってくらい



167:名無し :2026/03/03(火) 21:08:14.845ID:veeLKtswx
>>45
運輸業とかシフト制勤務の企業は大企業でも休日少ない
休日とか休み取りやすいとかは職種次第



174:名無し :2026/03/03(火) 21:09:09.873ID:B1668qjRH
>>167
でも給料高いやろその分



28:名無し :2026/03/03(火) 20:50:06.604ID:3blNr3e26
年金の差がやばい


31:名無し :2026/03/03(火) 20:50:19.739ID:rlbngnBoA
中小やけど退職金1000万会ったとこから転職して大企業入ったけど退職金700万や
まぁでも年収150万上がったしトータルで見たらとんでもない差や



33:名無し :2026/03/03(火) 20:50:33.194ID:NbJI16mcx
大企業の子会社の工員で土曜日出ても400行くか行かないかって話聞いてなかなかぞっとしたわ


255:名無し :2026/03/03(火) 21:19:26.980ID:NbJI16mcx
>>236
ええな
単なる作業員で600万は夢があるわ
仕事が楽なら残業時間なんざどうでもええし
そういう求人ってどこにあるんかなあ



292:名無し :2026/03/03(火) 21:26:49.058ID:yFDJqPpAK
>>255
7時~19時(19時~7時)の鍛造工で身体は使うわ頭も使うわでこのままじゃ早死すると思ったで
ただ大手の生技に転職したけど工員やってた時の方が精神的には楽や



34:名無し :2026/03/03(火) 20:50:34.837ID:BmlDQseGh
どんどん統廃合してくべきなんよ


35:名無し :2026/03/03(火) 20:50:37.970ID:djCufD/9H
好んで中小にいるんじゃん
大企業今普通に人手不足やぞ



53:名無し :2026/03/03(火) 20:53:47.314ID:77LYPtsOX
>>35
嘘つくなや

冷静に考えて大企業と中小の差ってやばいだろ | 冷静に考えて大企業と中小の差ってやばいだろ | 冷静に考えて大企業と中小の差ってやばいだろ | やっちまった速報(画像03054418084362_3)



43:名無し :2026/03/03(火) 20:52:01.001ID:HLuzz9jOr
日本はもう中間層消えたから
金持ちと低所得だけや



49:名無し :2026/03/03(火) 20:52:57.391ID:c2M4inSu0
>>43
その上澄みもアメリカのバイトくらいの賃金という



51:名無し :2026/03/03(火) 20:53:02.652ID:B1668qjRH
そもそも中小企業って額面だけでもそうやのに退職金誰も見ないよな
まあ見れないからだけど
大企業なら何十年と働けば何千万は当たり前なのにそれが中小企業になると500万も行かないとかザラやろ



54:名無し :2026/03/03(火) 20:53:50.277ID:6DMweJZnG
>>51
退職金0だったぞ



59:名無し :2026/03/03(火) 20:54:41.314ID:B1668qjRH
>>54
そうやろそうやろ
そんな環境に見を置いてるやつがたくさんいることにワイは不思議を感じる



56:名無し :2026/03/03(火) 20:54:30.093ID:Xue4b0zcr
>>51
0定期



77:名無し :2026/03/03(火) 20:56:43.624ID:AC./q.trc
2016年中小 年収400万
2017年人終 年収100万
2018年中小 年収380万
2019年中小 年収400万
2020年中小 年収460万
2021年中小 年収430万
2022年中小 年収500万
2023年中小 年収490万
2024年大手 年収850万
2025年大手 年収860万



337:名無し :2026/03/03(火) 21:33:15.521ID:YswVKy4wu
>>77
ようやっとる
人終は何があったんや?



426:名無し :2026/03/03(火) 21:52:14.910ID:AC./q.trc
>>337
新卒の企業で同僚に何発もボコられて病んでバックレ
貯金なかったから借金して地元に逃走した



542:名無し :2026/03/03(火) 22:08:36.106ID:70Y9UiOx6
>>426
何がどうなったら同僚にボコられるんや?



559:名無し :2026/03/03(火) 22:11:13.016ID:AC./q.trc
>>542
ワイが持ってるクライアントとの商談でサポートで同僚も来てもらったんやが
マジで話してる内容がわけわからなくて、終わるまで一言も発さなかった結果ブチギレられた



78:名無し :2026/03/03(火) 20:56:47.784ID:DLicxSS8g
大企業もピンキリ定期


90:名無し :2026/03/03(火) 20:57:48.558ID:XcDgi.13u
大手も残業祭りやで
残業で稼いでるようなもんや



96:名無し :2026/03/03(火) 20:58:35.167ID:B1668qjRH
>>90
会社によるやろうが楽してるとこはほんとに定時で最低5,600万以上もらっとるわ



110:名無し :2026/03/03(火) 21:00:32.027ID:NQhYBKLp8
外資系企業ワイ、年収450万、家賃補助なし、退職金なし

終わりだよ



162:名無し :2026/03/03(火) 21:07:33.844ID:Mys9Wkb.k
>>110
貯金全くできんやろそれじゃ



172:名無し :2026/03/03(火) 21:08:56.441ID:NQhYBKLp8
>>162
できん
終わってる

外資系大手半導体製造装置メーカなんだけど平のサービスマンはこんなもんや



166:名無し :2026/03/03(火) 21:08:11.477ID:B1668qjRH
>>110
退職金なしはエグすぎる
外れやん



187:名無し :2026/03/03(火) 21:10:25.586ID:NQhYBKLp8
>>166
そのかわり企業型DCと持ち株制度あるけどJTCならそれらもあるうえに退職金もあるやろ?



200:名無し :2026/03/03(火) 21:11:43.774ID:B1668qjRH
>>187
せやな
ワイの会社も企業型DCとかいうのあったわ
空気過ぎてたけど
それも中小企業との差に広がるってわけ



112:名無し :2026/03/03(火) 21:00:37.826ID:SQ54e8h3m
中小側でよく聞くのが30代くらいの中堅がいない、ってやつな
特にITなんかdと市場価値のある人材になったらどんどんいなくなる



119:名無し :2026/03/03(火) 21:01:49.257ID:Xue4b0zcr
>>112
ワイのとこ新卒が3~4年で育って上澄みが上位企業に出荷されるわ



114:名無し :2026/03/03(火) 21:00:56.560ID:mgIgEDnzH
能力ガチャでハズレ引いたら中小入るしかねえんだからしょうがねえだろそんなもん


131:名無し :2026/03/03(火) 21:04:03.903ID:B1668qjRH
>>114
それがFランで地道に頑張ってれば指定校推薦で大企業入ることもできるんよな
ワイはこんなに指定校推薦が楽に勝ちのルートに繋がってるのが分からんかった



232:名無し :2026/03/03(火) 21:15:57.881ID:mgIgEDnzH
>>131
能力ねえならすぐ辞めるから意味ねえんだよ



129:名無し :2026/03/03(火) 21:03:47.138ID:KngPH.isT
フォーチュン大企業でも年収800万(下50%は700万でストップ)と考えると日本企業ってほんまに大したことない

冷静に考えて大企業と中小の差ってやばいだろ | 冷静に考えて大企業と中小の差ってやばいだろ | 冷静に考えて大企業と中小の差ってやばいだろ | 冷静に考えて大企業と中小の差ってやばいだろ | やっちまった速報(画像03054418523263_4)



141:名無し :2026/03/03(火) 21:05:03.003ID:7UcnuiEme
>>129
これめちゃくちゃ低く出るからあてにならん



153:名無し :2026/03/03(火) 21:06:09.601ID:B1668qjRH
>>129
いや考え方おかしいやろ
新卒入れてそこまで下がっとんのやから中年以上は700万以上確定ってことやんほぼ



160:名無し :2026/03/03(火) 21:07:20.811ID:vHKUK8zc2
>>129
今の若手はめっちゃもらっとるぞ
ボーナスで年200くらいやから3年目とかで700いく



183:名無し :2026/03/03(火) 21:09:58.067ID:VMScEhfKW
>>129
こういうしょうもない口コミじゃなくて会社が出している有価証券報告書から持ってこいよ



225:名無し :2026/03/03(火) 21:15:27.336ID:Kl365EA5h
ハロワって基本給25希望したら20に下げられませんか?っていうてくるで
それでどうやって生活するんや



231:名無し :2026/03/03(火) 21:15:56.923ID:B1668qjRH
>>225
ガチでハロワという選択肢は山に燃やしてこい



243:名無し :2026/03/03(火) 21:17:36.701ID:doZ1StSA6
>>225
ちゃんと転職したい奴は転職エージェント使うからハロワで職探してる奴が選んでんじゃねーよってことだよ



250:名無し :2026/03/03(火) 21:18:28.467ID:Kl365EA5h
>>243
辞めてから転職エージェントで探してハロワで保険だけもらうやつ多いで



506:名無し :2026/03/03(火) 22:04:36.499ID:RcENjGhK9
なお大企業の中でもとんでもない上下関係ある模様
製造業わいには天下のトヨタ様にかてんわ



524:名無し :2026/03/03(火) 22:06:29.866ID:mQiQ5JQ80
>>506
トヨタは確かに売上利益はでかいが、学歴は一流企業界隈では低いからなあ、正直見下してるとこあるわ



572:名無し :2026/03/03(火) 22:13:21.845ID:VMScEhfKW
>>506
業界構造は大事やな
結局案件振る企業には勝てない



507:名無し :2026/03/03(火) 22:04:39.457ID:XsOEoOLd2
中小私鉄やけどカスやでカスカスカスや


513:名無し :2026/03/03(火) 22:05:10.260ID:Zqt9AFMr4
大企業から中小企業への転職って後悔するんかな
役職付いたらキツそうだから40歳くらいで中小企業でぬくぬくしたい



528:名無し :2026/03/03(火) 22:06:53.732ID:AC./q.trc
>>513
属人特化やからマネジメントに死ぬほど苦労すると思うわ
1人メンタルに問題が出た時点で大炎上や



530:名無し
:2026/03/03(火) 22:07:19.177ID:SQ54e8h3m
>>513
中小でぬくぬくできるもんなんかな
ワイが経験してきた中だと人少ないし余裕もないから基本忙しい印象
中小は星の数ほどあるから例外は当然あるやろけど



539:名無し :2026/03/03(火) 22:08:12.805ID:ZvmraegCo
>>513
辞めた方がいいに決まってる
人がいないから管理職なのにプレーヤーさせられるのが中小企業やぞ



548:名無し :2026/03/03(火) 22:09:14.319ID:Zty8fBxMJ
役所は財政難で対して給料貰えんし大手目指すのが一番やな


554:名無し :2026/03/03(火) 22:10:42.135ID:d9x8Qrjbj
上司ガチャ部署ガチャ
ブラック業界やから当たり引ける自信ないんだが?



584:名無し :2026/03/03(火) 22:15:15.398ID:wScqDRbCG
中小企業という存在自体が非効率ジャパンの象徴やからな