1: 名無し 2024/11/20(水) 12:30:40.83 ID:mTFHF4Q/dHAPPY
『ドラクエ3』のために有休をとるのは問題ない、という意見が多数見られましたが、なかには厳しい声もありました。
「1日で2日分の仕事をしておくなど、熱意を示せれば問題ないと思います」
確かに、休みを取る場合は、その間の業務が円滑に進むよう、同僚や取引先などへの配慮が必要なケースが多いでしょう。とはいえ、「1日で2日分の仕事をする」というのはなかなかハードです。
そもそも、有給休暇は「労働者の心身の疲労を回復させ、労働力の維持培養を図る」という目的があって定められているもので、ハードな労働をして疲弊してしまっては本末転倒です。
さらに「許されません。社会をなめてますね?」という回答もありました。これは極端な例ですが、「ゲームごときで会社を休むなんて」と考えている人も少なくないのかもしれません。「永遠に休んでもかまいませんよ(怒)」という回答には、「自分が休めなかった」という怒りも含まれていそうです。
http://news.yahoo.co.jp/articles/f305107aac6d434e33767e3d6c63b3e41494dc6a
2: 名無し 2024/11/20(水) 12:31:51.72 ID:L74VAfXQdHAPPY
有給取得に理由は不要
3: 名無し 2024/11/20(水) 12:34:06.26 ID:+R1xJ/Yk0HAPPY
欠勤ならともかく有休は別に良いやろ
正当な権利じゃん
正当な権利じゃん
28: 名無し 2024/11/20(水) 12:48:33.23 ID:zHBmK6EAMHAPPY
>>3
仕事に影響が出ないことが前提だけどなw
権利には責任がついてくる
仕事に影響が出ないことが前提だけどなw
権利には責任がついてくる
97: 名無し 2024/11/20(水) 14:31:42.16 ID:m7eIIr420HAPPY
>>28
そんな前提がある時点でその会社はブラックなんよ
責任?正当な理由に責任もクソもあるか
労基法って知ってる?
会社の都合で有給取らせないとか違反なんだが?
そんな前提がある時点でその会社はブラックなんよ
責任?正当な理由に責任もクソもあるか
労基法って知ってる?
会社の都合で有給取らせないとか違反なんだが?
4: 名無し 2024/11/20(水) 12:34:43.44 ID:/t02CqE1dHAPPY
嘘くせえ
5: 名無し 2024/11/20(水) 12:35:40.84 ID:EXIgVDBV0HAPPY
どんな理由だろうが有給すらとれない会社のほうが社会を舐めてるわ
8: 名無し 2024/11/20(水) 12:37:37.73 ID:aCuN6zBL0HAPPY
有給とったの俺1人だけだったわ
9: 名無し 2024/11/20(水) 12:39:19.49 ID:mToh03Qi0HAPPY
仕事が遅延しないなら問題ないよ
有休を使う理由なんて決まってないやろうし
有休を使う理由なんて決まってないやろうし
12: 名無し 2024/11/20(水) 12:42:21.04 ID:OW5oCaMr0HAPPY
自分の有給を何に使おうが自由だろ20年前かよ
13: 名無し 2024/11/20(水) 12:42:53.34 ID:NxxZieQm0HAPPY
2日分の仕事とかライン工じゃねぇんだからよ
16: 名無し 2024/11/20(水) 12:43:53.80 ID:OW5oCaMr0HAPPY
>>13
何の職であれ今時有給使うなとか時代錯誤
何の職であれ今時有給使うなとか時代錯誤
18: 名無し 2024/11/20(水) 12:44:32.06 ID:m0Vqxhrq0HAPPY
有給って理由書かないとダメな所ってまだあるのか
22: 名無し 2024/11/20(水) 12:46:13.75 ID:qPxKgx/z0HAPPY
>>18
うちは書くとこあるな
私用って書くだけだけど
うちは書くとこあるな
私用って書くだけだけど
21: 名無し 2024/11/20(水) 12:46:07.15 ID:VN7VIfPp0HAPPY
ゲームごときに有給てw
24: 名無し 2024/11/20(水) 12:47:01.46 ID:PhFqeeoWrHAPPY
どこだか忘れたけどゼルダ休暇を認めてる会社ってのがあったな
26: 名無し 2024/11/20(水) 12:47:55.81 ID:NAiRoAIB0HAPPY
俺の会社は一斉有休習得日とかで
年に5日会社を止めて社員全員有休を強制的に使わされるんだが
(入って1年目の有休ない新人はただの休みにされる)
酷くない?有休なんて好きな日に使わせろよ
年に5日会社を止めて社員全員有休を強制的に使わされるんだが
(入って1年目の有休ない新人はただの休みにされる)
酷くない?有休なんて好きな日に使わせろよ
32: 名無し 2024/11/20(水) 12:50:17.39 ID:bLtMm6fm0HAPPY
>>26
俺のとこも年に2日くらいあるわ
意味わからん
俺のとこも年に2日くらいあるわ
意味わからん
45: 名無し 2024/11/20(水) 12:57:20.65 ID:otIJ4JkZ0HAPPY
>>26
労使間協定次第だが適法
労使間協定次第だが適法
129: 名無し 2024/11/20(水) 17:51:57.20 ID:64PhpOXy0HAPPY
>>26
年5日有休取らないと会社が叩かれるからな
強制しないといけない程取得率が低いんじゃね?
年5日有休取らないと会社が叩かれるからな
強制しないといけない程取得率が低いんじゃね?
27: 名無し 2024/11/20(水) 12:48:30.85 ID:gpSaKa110HAPPY
有給は理由必要だろ
どんな理由で休んでもいいけど
同じ日に多人数が休む、みたいに
場合によっては日程を別にできそうかとかの判断に使うために必要
だから重要じゃなけりゃ私用でいい
どんな理由で休んでもいいけど
同じ日に多人数が休む、みたいに
場合によっては日程を別にできそうかとかの判断に使うために必要
だから重要じゃなけりゃ私用でいい
30: 名無し 2024/11/20(水) 12:48:52.71 ID:zHBmK6EAMHAPPY
>>27
理由は要らねーよww
理由は要らねーよww
46: 名無し 2024/11/20(水) 12:57:30.38 ID:b1HRmoaC0HAPPY
>>27
理由を問いたら駄目なんだけど?
大体私用で良いなら理由聞く必要無いわ
理由を問いたら駄目なんだけど?
大体私用で良いなら理由聞く必要無いわ
35: 名無し 2024/11/20(水) 12:52:51.50 ID:ut7fUO4L0HAPPY
そもそもドラクエってそういう事がないように
昔は土日に発売じゃなかった?
何故廃止にするのか
昔は土日に発売じゃなかった?
何故廃止にするのか
41: 名無し 2024/11/20(水) 12:54:25.22 ID:eF7WR3kA0HAPPY
>>35
そういや珍しく金曜じゃなかったな
意識高い系と勘違い系と王様気取りのメーカーはこぞって金曜発売だけど
そういや珍しく金曜じゃなかったな
意識高い系と勘違い系と王様気取りのメーカーはこぞって金曜発売だけど
40: 名無し 2024/11/20(水) 12:53:47.34 ID:kpSyY6tx0HAPPY
有休なんて理由どうでもいいでしょ繁忙期ならともかくさ
57: 名無し 2024/11/20(水) 13:04:42.42 ID:yEdyfeG00HAPPY
ドラクエ有給とかほんと作り臭え
67: 名無し 2024/11/20(水) 13:21:49.57 ID:MPIvzi3j0HAPPY
好きな理由で取れよ有給なんて
68: 名無し 2024/11/20(水) 13:22:42.20 ID:ZI0jPEub0HAPPY
明日から体調不良で休みます!
75: 名無し 2024/11/20(水) 13:28:18.29 ID:pkB+3rukMHAPPY
有給が年20日あるけどまず使い切れない
87: 名無し 2024/11/20(水) 14:07:08.48 ID:LODNgK+v0HAPPY
>>75
毎年10日も使わんけど今年は思い切り使いまくったんで今年分は使い切りそう
毎年10日も使わんけど今年は思い切り使いまくったんで今年分は使い切りそう
78: 名無し 2024/11/20(水) 13:31:48.86 ID:FQU0YxrJ0HAPPY
有給とれないってネタじゃないの?w
昭和かよw
昭和かよw
112: 名無し 2024/11/20(水) 16:02:01.67 ID:5DZwWL1D0HAPPY
有給をある程度消化しないといけないはず
1度もとらないとかは確実にブラック
1度もとらないとかは確実にブラック
133: 名無し 2024/11/20(水) 18:01:08.42 ID:C9c3aOdW0HAPPY
有給に理由なんて不要だから
145: 名無し 2024/11/20(水) 21:30:50.78 ID:COrxhFhQ0HAPPY
会社やめろって言われるFF11よりは優しいな
146: 名無し 2024/11/20(水) 21:33:07.76 ID:LYbJFmOZ0HAPPY
>>145
FFは遊びじゃないんだよ!!!
FFは遊びじゃないんだよ!!!
152: 名無し 2024/11/21(木) 01:57:39.75 ID:doBwPlmx0
仕事に支障無いように調整出来てれば良いんじゃね
出来るものならな
出来るものならな
153: 名無し 2024/11/21(木) 02:06:50.28 ID:fEwBerZR0
有給なんてどんな理由でとっても良いんだよ
会社側にそれを止める権利なんてないし
まぁ忙しい時期なら時期をずらしてくれって要請する事はできるが
会社側にそれを止める権利なんてないし
まぁ忙しい時期なら時期をずらしてくれって要請する事はできるが
150: 名無し 2024/11/21(木) 00:48:42.40 ID:714vAw680
そりゃ「会社は」文句言わないけど
一緒に仕事してる人に迷惑掛かるからみんな取りたがらないでしょ
一緒に仕事してる人に迷惑掛かるからみんな取りたがらないでしょ
http://www.anige-sokuhouvip.com/blog-entry-73561.html
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