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1:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 07:46:11.701 ID:/60of0h+0
会社内規則や育休の制度的には問題ないけど
子育てで仕事できないから休むってのは大嘘だと確定した
会社内規則や育休の制度的には問題ないけど
子育てで仕事できないから休むってのは大嘘だと確定した
2:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 07:46:43.681 ID:tQKh9H560
発覚した理由は?
発覚した理由は?
9:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 07:49:52.213 ID:/60of0h+0
>>2
めっちゃ表で仕事してる。
目撃情報多数で草も生えない。
>>2
めっちゃ表で仕事してる。
目撃情報多数で草も生えない。
20:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 07:58:10.305 ID:3Pr6c5ny0
>>9
許されないとどうなるの?
>>9
許されないとどうなるの?
25:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:06:08.848 ID:/60of0h+0
>>20
もう手厚い待遇なんてしねえよ。
不義理なことされて大切にするわけねえだろ。
>>20
もう手厚い待遇なんてしねえよ。
不義理なことされて大切にするわけねえだろ。
31:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:10:13.815 ID:t5u3dEfZ0
>>25
と言うか育休利用して転職活動してたりしてな
辞めるって決めた状態で育休取れるなら俺も同じ事やると思う
止めるって決めたら会社に義理立てする必要もないしな
俺の業界は狭いから出来んけどね
>>25
と言うか育休利用して転職活動してたりしてな
辞めるって決めた状態で育休取れるなら俺も同じ事やると思う
止めるって決めたら会社に義理立てする必要もないしな
俺の業界は狭いから出来んけどね
35:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:15:29.467 ID:/60of0h+0
>>31
うちの業界も狭いから無理
他業種も狭い街だからどうだろうね。
それならそれで構わんから
早めに言ってほしいわ。
育休申請期間終わるまでは在籍にしといてやるから
育休期間終わったらお前の席ねーよってするから
>>31
うちの業界も狭いから無理
他業種も狭い街だからどうだろうね。
それならそれで構わんから
早めに言ってほしいわ。
育休申請期間終わるまでは在籍にしといてやるから
育休期間終わったらお前の席ねーよってするから
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4:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 07:47:10.376 ID:cC2BDwW00
それは副業禁止にしとけ
それは副業禁止にしとけ
9:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 07:49:52.213 ID:/60of0h+0
>>4
それはそうなんだけど
そいつのせいで人手が足りなくて困ってるのに
他所で働いてるのは許されんよ。
>>4
それはそうなんだけど
そいつのせいで人手が足りなくて困ってるのに
他所で働いてるのは許されんよ。
5:奈緒!ninja: 2024/08/02(金) 07:47:57.589 ID:jfL1XswQ0
副業なら両立できるはOKだろ
副業なら両立できるはOKだろ
12:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 07:52:17.278 ID:/60of0h+0
>>5
両立できてないし
会社には子どもの世話をするためって理由で提出してる。
いわば詐称だぞ
>>5
両立できてないし
会社には子どもの世話をするためって理由で提出してる。
いわば詐称だぞ
15:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 07:53:09.498 ID:KqfUM0kV0
>>12
出来てないてお前が親自身かあるいは子なのか?
>>12
出来てないてお前が親自身かあるいは子なのか?
23:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:04:32.978 ID:/60of0h+0
>>15
まず副業先にも育休中であること伝えてない
てっきりうちをやめて働きに来てるもんだと思ってた。
>>15
まず副業先にも育休中であること伝えてない
てっきりうちをやめて働きに来てるもんだと思ってた。
8:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 07:49:50.794 ID:yAaTMaqvd
短時間でやってるのでは
短時間でやってるのでは
12:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 07:52:17.278 ID:/60of0h+0
>>8
フルタイムで連日出てることまでは確定した
育休中は本業に復帰しても問題ないから
短期だけ働けるなら普通は本業に戻る。
人手が足りない状況も把握してるならなおさらな。
>>8
フルタイムで連日出てることまでは確定した
育休中は本業に復帰しても問題ないから
短期だけ働けるなら普通は本業に戻る。
人手が足りない状況も把握してるならなおさらな。
10:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 07:49:59.112 ID:7UiDIHo90
副業は時間調整できる場合もあるし、第一育休って給料は出ない筈だからまあアリなんじゃないか?
副業は時間調整できる場合もあるし、第一育休って給料は出ない筈だからまあアリなんじゃないか?
17:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 07:54:20.212 ID:/60of0h+0
>>10
育休は給付金が出るから生活は出来る。
>>10
育休は給付金が出るから生活は出来る。
14:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 07:52:35.327 ID:t5u3dEfZ0
どんな仕事かにもよるよね
あと本業も残業ばっかで家に帰れないとかじゃないの?
どんな仕事かにもよるよね
あと本業も残業ばっかで家に帰れないとかじゃないの?
23:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:04:32.978 ID:/60of0h+0
>>14
ほとんど残業ありません。
仕事なければ早く買えることもあります。
毎年しっかり昇給します。
でも不義理なことされたのでもう会社側も改めます。
ただの労働力としてしか見ません。
>>14
ほとんど残業ありません。
仕事なければ早く買えることもあります。
毎年しっかり昇給します。
でも不義理なことされたのでもう会社側も改めます。
ただの労働力としてしか見ません。
16:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 07:53:44.906 ID:7oEjL6bS0
規約に副業禁止がなけりゃプライベートな時間だし
規約に副業禁止がなけりゃプライベートな時間だし
23:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:04:32.978 ID:/60of0h+0
>>16
そういう部分の問題じゃないんだよ。
大人としてやっていいことと悪いこと
義理や不義理というものがある
>>16
そういう部分の問題じゃないんだよ。
大人としてやっていいことと悪いこと
義理や不義理というものがある
22:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:04:17.528 ID:NiW2iBb50
安月給じゃ子供食わせていけねえんだ
安月給じゃ子供食わせていけねえんだ
27:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:07:06.078 ID:/60of0h+0
>>22
20代後半で手取り36万くらいしか出せない中小零細ですまんな。
>>22
20代後半で手取り36万くらいしか出せない中小零細ですまんな。
30:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:09:46.623 ID:MFDrnOh6r
>>27
人の給料まで知っているって
自分は人事か社長さんってバレますよ
それか嘘か
>>27
人の給料まで知っているって
自分は人事か社長さんってバレますよ
それか嘘か
35:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:15:29.467 ID:/60of0h+0
>>30
隠すつもりもねえよ、社長だよ。
>>30
隠すつもりもねえよ、社長だよ。
39:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:20:40.287 ID:tQKh9H560
>>27
めちゃくちゃ給料高いな
どんな業務内容?
>>27
めちゃくちゃ給料高いな
どんな業務内容?
41:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:23:40.601 ID:/60of0h+0
>>39
ちょっと特殊な設備屋さん
社長のワイが一番安月給でお送りしております。
接待交際費もほぼ0の会社となっております。(可能な限り自腹状態)
会計事務所からはもう少し接待交際費使ってって言われるくらい
シャッチョさんは会社には依存しとらんのや。
お客さんと社員の生活のために会社存続してるだけで
俺個人はいつ畳んでもいいのよ。
だからこそ、こういう裏切りみたいなことされると虚しくなる。
>>39
ちょっと特殊な設備屋さん
社長のワイが一番安月給でお送りしております。
接待交際費もほぼ0の会社となっております。(可能な限り自腹状態)
会計事務所からはもう少し接待交際費使ってって言われるくらい
シャッチョさんは会社には依存しとらんのや。
お客さんと社員の生活のために会社存続してるだけで
俺個人はいつ畳んでもいいのよ。
だからこそ、こういう裏切りみたいなことされると虚しくなる。
26:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:06:43.083 ID:s+PU7o+N0
給付金詐欺してないなら別にいいんじゃね
給付金詐欺してないなら別にいいんじゃね
32:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:11:08.901 ID:/60of0h+0
>>26
そもそも副業の状況次第では支給されない。
諸々の申告しなかったらそれはそれでアウト
>>26
そもそも副業の状況次第では支給されない。
諸々の申告しなかったらそれはそれでアウト
33:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:11:45.310 ID:5G416eNZr
それはマズいな
仕事出来るなら出社しろよって話よな
それはマズいな
仕事出来るなら出社しろよって話よな
37:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:19:14.102 ID:/60of0h+0
>>33
嘘ついてることになるからな。
自分の金欲しさにウソを付くような人間を
信頼してお仕事なんてできやしませんよ。
今は労働者様が守られる時代だから
それでクビにしたりそれを理由に減給したりはしないけど
今まで大目に見ていた部分全部適正処理してやるわ。
温情もなにも馬鹿らしくなった。
>>33
嘘ついてることになるからな。
自分の金欲しさにウソを付くような人間を
信頼してお仕事なんてできやしませんよ。
今は労働者様が守られる時代だから
それでクビにしたりそれを理由に減給したりはしないけど
今まで大目に見ていた部分全部適正処理してやるわ。
温情もなにも馬鹿らしくなった。
34:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:12:54.414 ID:QLnyJ6yS0
そこまで正当な理由と証拠あるなら解雇していいだろ
そこまで正当な理由と証拠あるなら解雇していいだろ
37:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:19:14.102 ID:/60of0h+0
>>34
今の御時世労働者様は手厚く守られているので
そんなことしたら不当解雇扱いになります。
なので、職場復帰のアカツキには
こちらも正当な理由を積み重ねて減給させていただきます。
>>34
今の御時世労働者様は手厚く守られているので
そんなことしたら不当解雇扱いになります。
なので、職場復帰のアカツキには
こちらも正当な理由を積み重ねて減給させていただきます。
40:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:22:27.639 ID:f0XX/8y30
逆にその勤務形態、給料で育休とって副業するメリットがわからない
逆にその勤務形態、給料で育休とって副業するメリットがわからない
43:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:27:29.988 ID:/60of0h+0
>>40
そりゃお金がほしいんだろ。
育休の給付金で24万前後くらいもらって
副業で20万くらい稼げば「より稼げる」んだから
それも手渡しでもらうような形式にしとけば
税金とかもエスケープできるとか考えてるんじゃね?
>>40
そりゃお金がほしいんだろ。
育休の給付金で24万前後くらいもらって
副業で20万くらい稼げば「より稼げる」んだから
それも手渡しでもらうような形式にしとけば
税金とかもエスケープできるとか考えてるんじゃね?
47:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:36:10.459 ID:6ZOWfEaZ0
規定的に問題ないなら問題ないだろ
育休取られて困るような組織にしてる方がいかんよ
規定的に問題ないなら問題ないだろ
育休取られて困るような組織にしてる方がいかんよ
49:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:42:21.077 ID:/60of0h+0
>>47
地方の中小零細のこと何もわかってなさそうな意見で草も生えねえ
それにそもそも育休の制度の不正利用に近いんだから問題だろ
結構馬鹿にする人多いけど地方の中小零細がなくなったら
この国成り立たなくなるからな?
>>47
地方の中小零細のこと何もわかってなさそうな意見で草も生えねえ
それにそもそも育休の制度の不正利用に近いんだから問題だろ
結構馬鹿にする人多いけど地方の中小零細がなくなったら
この国成り立たなくなるからな?
54:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:50:42.817 ID:cNIEKOhed
乳飲み子を抱えたままクソ無職にしてやれ!!!!
乳飲み子を抱えたままクソ無職にしてやれ!!!!
46:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします: 2024/08/02(金) 08:35:26.835 ID:FJwP6tz70
まぁ社長が100%正しい。やりたいなら筋通さないと。
(明示しない)昇格昇給無しが妥当か。懲戒(減給)できりゃいいんやがな。
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